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AED : Les rentrées se suivent et hélas se ressemblent...

17 novembre 2014

La CGT Éduc’action revendique des améliorations des conditions de travail
immédiates pour les Assistant-e-s d’Éducation

o La réduction des horaires de travail basée sur un service hebdomadaire réparti sur 36 semaines plus une semaine de préparation de la rentrée (temps qui serait consacré à la formation) afin de pouvoir suivre normalement des études, soit :

en externat : 24 h hebdomadaires pour un temps plein,

en internat : 28 h hebdomadaires pour un temps plein. Toute intervention en internat nécessite récupération.

o Une formation réelle aux missions qui leur sont confiées avant leur prise de fonction et la reconnaissance des qualifications acquises dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

o Une augmentation du traitement : 90 points d’indice immédiatement, soit un passage à l’indice 382.

o Le remboursement intégral des frais de transport lieux d’études/domicile/travail.

o La « prime ZEP » pour ceux exerçant dans les établissements relevant de l’éducation prioritaire.

o Des contrats de 6 ans afin de soustraire les AED aux pressions des chefs d’établissement.

o De nouvelles prérogatives pour les CCP (Commissions Consultatives Paritaires) : contrôle du recrutement et du droit à la formation, examen du motif du non renouvellement de contrat.

pour en savoir plus téléchargez ci-dessous notre "4 pages Vie scolaire de novembre 2014"

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