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Avancement 2015 ITRF

Tableaux d’avancement de grade

5 mai 2015

La circulaire rectorale pour l’avancement des ITRF

Avancement 2015
Personnels ITRF de catégorie A, B et C : tableaux d’avancement de grade

INGENIEUR DE RECHERCHE, INGENIEUR D’ETUDES (catégorie A)
Rappel des conditions
Avancement au grade d’ingénieur de recherche 1ère classe
Peuvent être promus les ingénieurs de recherche 2ème classe au 7ème échelon
Avancement au grade d’ingénieur d’études hors classe
Peuvent être promus les ingénieurs d’études 1 ère classe au 5ème échelon justifiant de 2 ans d’ancienneté dans cet échelon
Avancement au grade d’ingénieur d’études 1ère classe
Peuvent être promus les ingénieurs d’études 2ème classe au 8ème échelon justifiant d’un an d’ancienneté dans cet échelon et d’au moins 9 ans de services effectifs en catégorie A.

TECHNICIEN DE RECHERCHE ET FORMATION (catégorie B)
Rappel des conditions
Avancement au grade de technicien de classe exceptionnelle
Peuvent être promus les techniciens de classe supérieure au 7ème échelon justifiant de 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau
Avancement au grade de technicien de classe supérieure
Peuvent être promus les techniciens de classe normale au 7ème échelon justifiant de 5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

ADJOINT TECHNIQUE DE RECHERCHE ET DE FORMATION
Rappel des conditions
Avancement au grade d’adjoint technique principal 1ère classe
Peuvent être promus les adjoints techniques principaux de 2ème classe au 5ème échelon justifiant d’un an d’ancienneté dans l’échelon et d’au moins 5 ans de services effectifs dans le grade
Avancement au grade d’adjoint technique principal 2ème classe
Peuvent être promus les adjoints techniques de 1 ère classe au 5ème échelon justifiant d’au moins 6 ans de services effectifs dans le grade
Avancement au grade d’adjoint technique 1ère classe
Peuvent être promus les adjoints techniques de 2ème classe au 5ème échelon justifiant d’au moins 5 ans de services effectifs dans le grade

L’ancienneté de service requise s’apprécie entre le 1er janvier 2015 et le 31 décembre 2015.

Les promotions prendront effet au 1er septembre 2015.

Deux critères sont à retenir :
- d’une part, la prise en compte de la valeur professionnelle de l’agent exprimée dans le cadre de son évaluation
- d’autre part, celle de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP)
Les agents concernés doivent établir un rapport d’activité qui sera visé par le chef d’établissement. L’agent rédige lui-même son rapport retraçant ses fonctions actuelles et son activité passée dans le corps et l’accompagne d’un organigramme qui permette d’identifier clairement la place de l’agent dans le service.
Pour l’accès au grade d’Ingénieur de Recherche 1ère classe, l’agent doit également joindre un curriculum-vitae qui détaille l’ensemble de son parcours professionnel.
Ce dossier sera complété par une fiche individuelle de proposition et par un rapport d’aptitude professionnelle établi par les soins du chef d’établissement. Celui-ci doit être en cohérence avec l’évaluation professionnelle de l’agent ; il se décline en fonction des 4 items suivants :
- appréciation sur le parcours professionnel de l’agent
- appréciation sur les activités actuelles de l’agent et l’étendue de ses missions et responsabilités
- appréciation de la contribution de l’agent à l’activité du service
- appréciation sur l’aptitude de l’agent à s’adapter à son environnement, à l’écoute et au dialogue.
Le rapport doit être détaillé dactylographié.

Les dossiers doivent parvenir au rectorat pour le 29 mai 2015